4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156026人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤事故发生后留存、收集重要证据要注意以下六个方面：
（一）现场和书证的保存。
1．一旦职工发生工伤事故，其亲属或同事应当立即采取措施保护第一现场。
对于可能迅速消失的物证或者现场，如果不适合或者不方便申请证据保全或者证据公证的话，可以通过录像、拍照等方式来保护现场，或者邀请目击证人对物证和现场进行见证，制作见证笔录。对于物证和现场的录像和拍照应当尽量详细和全面，以免遗漏或疏忽有关的事实或者细节，造成证明力的降低。例如，对工伤职工受伤的部位进行不同角度、不同比例的拍照，以便尽可能全面准确地反映受伤情况。当事人在邀请见证人作证时，应当尽量邀请那些社会评价比较高、社会影响好的人来见证。当然，如果当事人对于现场的环境和人物并不熟悉，或者在场的人不愿意配合见证的，应当及时寻求有关行政机关的帮助，比如通过报警请求公安机关到现场调查，以便保存证据。
2．送医治疗的，最好送往与工伤保险经办机构签有协议的医院治疗，如果路途太远、情况紧急，可以就近治疗，但最好能够及时转院治疗。
治疗期间，如果是单位支付治疗费用，单位会要求保留相关的医疗票据，但职工应当要求一份复印件，以备后用。如果是职工自行支付医疗费用，则应当在结算费用的时候，仔细阅读病历、手术记录、检查报告、诊断证明、住院记录等文件的内容，包括核实其登记的工伤职工的姓名、身份证号码、性别、单位、入院陈述等内容是否有误；若有误，应当及时指出，要求医院重新出具，或者进行修改后在修改的地方加盖医院公章。在劳动仲裁和诉讼阶段，职工往往需要到就诊过的医院复印病案材料。在复印资料的时候，应当尽量复印齐全，并要求医院在每张复印件上加盖印章。
（二）确保证人证言的法律效力。
（三）保存好劳动关系方面的证据。
（四）保存好有关录音或其他视听资料。
（五）查阅复制书证的注意事项。
（六）收集工伤事故证据的原则和方法。
（一）现场和书证的保存。
1．一旦职工发生工伤事故，其亲属或同事应当立即采取措施保护第一现场。
对于可能迅速消失的物证或者现场，如果不适合或者不方便申请证据保全或者证据公证的话，可以通过录像、拍照等方式来保护现场，或者邀请目击证人对物证和现场进行见证，制作见证笔录。对于物证和现场的录像和拍照应当尽量详细和全面，以免遗漏或疏忽有关的事实或者细节，造成证明力的降低。例如，对工伤职工受伤的部位进行不同角度、不同比例的拍照，以便尽可能全面准确地反映受伤情况。当事人在邀请见证人作证时，应当尽量邀请那些社会评价比较高、社会影响好的人来见证。当然，如果当事人对于现场的环境和人物并不熟悉，或者在场的人不愿意配合见证的，应当及时寻求有关行政机关的帮助，比如通过报警请求公安机关到现场调查，以便保存证据。
2．送医治疗的，最好送往与工伤保险经办机构签有协议的医院治疗，如果路途太远、情况紧急，可以就近治疗，但最好能够及时转院治疗。
治疗期间，如果是单位支付治疗费用，单位会要求保留相关的医疗票据，但职工应当要求一份复印件，以备后用。如果是职工自行支付医疗费用，则应当在结算费用的时候，仔细阅读病历、手术记录、检查报告、诊断证明、住院记录等文件的内容，包括核实其登记的工伤职工的姓名、身份证号码、性别、单位、入院陈述等内容是否有误；若有误，应当及时指出，要求医院重新出具，或者进行修改后在修改的地方加盖医院公章。在劳动仲裁和诉讼阶段，职工往往需要到就诊过的医院复印病案材料。在复印资料的时候，应当尽量复印齐全，并要求医院在每张复印件上加盖印章。
（二）确保证人证言的法律效力。
（三）保存好劳动关系方面的证据。
（四）保存好有关录音或其他视听资料。
（五）查阅复制书证的注意事项。
（六）收集工伤事故证据的原则和方法。
2019-09-02 09:42:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52897人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不服人社局工伤认定决定，向人民法院提起行政诉讼，是法律赋予的权利。作为工伤职工，只能配合人社局，积极应诉，用事实、证据回应用人单位的主张。工伤职工还需做好长期诉讼的心里准备，防止用人单位穷尽法律手段进行恶意诉讼。
《工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
《工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2019-09-02 09:47:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196443人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。
如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
所以，建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以。
如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
所以，建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以。
2019-09-02 10:02:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144522人 · 响应时间 平均5分钟内
视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2019-09-02 10:08:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
证据的种类有哪些？证据是否都能作为认定事实的根据？
证据指证明待证事实是否客观存在的材料。证据在民事诉讼中有着极其重要的意义，它既是人民法院认定事实的根据，也是人民法院作出裁判的基
民事法律行为的效力
人浏览
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
录音证据推翻工伤认定
2004年10月31日，薛某骑摩托车发生交通事故致伤。2005年9月20日，薛某向市劳动和社会保障局申请工伤认定，并提供了某建筑公司于2005年4月20日出具的
工伤争议
人浏览
劳动者没证据也可认定工伤
案例：小袁是洪山区一家物业公司的保安，受指派到一个大型单位的大院工作。2007年12月18日，小袁值夜班至凌晨一时左右，发现有人窜入大院，鬼鬼祟祟形迹可疑。小袁
工伤认定
人浏览
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能确定劳动关系，可以确认工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁认定，不是必须有证人证明，也可以从上班时间，上班线路证明你是在上班途中受到交通事故损害，这样同样可以认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要能证明存在事实劳动关系就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同的工伤情况，单位应负全部责任。具体操作包括：首先要求单位支付双倍工资作为经济补偿；其次，确保单位承担全部的工伤赔偿金；再者，向劳动保障部门申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的发放方式主要有两种：一是由单位代为申请，津贴先打入单位账户再转付个人；二是由个人直接申请，津贴直接打入个人账户。选择哪种方式取决于个人和单位的实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一般急辞工几天可以走1、一般急辞工几天可以走，需根据具体情况决定：（1）如果是试用期，三天可以走；（2）急辞工已经签订劳动合同的，在递交完辞职报告的30天后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议到劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险停发可联系社保局查询原因并申请恢复。停发可能是未按时缴费、材料不全或政策调整所致。若多次申请无果或涉及复杂法律问题，建议寻求专业法律人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，未经本人同意，原单位不能将劳动合同转到其他单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，这意味着劳动合同的变更也需双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
