在单位因公事被同事打伤不能工作,算工伤吗

更新时间:2019-08-30 17:30:24人浏览
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在单位因公事被同事打伤不能工作,算工伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果工作期间被打伤可以立即报警,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
2019-08-30 17:02:23
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伤残待遇标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2019-08-30 17:08:03
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根据我国《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体项目如下:医疗费,误工费,伙食费,护理费,交通费,住宿费,营养费,残疾赔偿金,残疾用具费,丧葬费,死亡赔偿金,生活费,抚慰金。
2019-08-30 17:30:24
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