3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156391人 · 响应时间 平均1分钟内
按相关规定,因工受伤后,在治疗的同时,用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定;劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定,但最长不能超过一年,否则会被不予受理;工伤治疗终了后,凭工伤认定书,向当地劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定;根据伤残鉴定等级,对照《工伤赔偿标准》中相应的伤残等级赔偿标准向当地劳动仲裁委员会申请仲裁即可(如果同企业协商,双方就赔偿金额达成一致,可以不走这一步);仲裁结果出来后如企业不执行,可以向当地法院申请强制执行。
2019-09-08 16:01:32
咨询我
已帮助84873人 · 响应时间 平均5分钟内
一般费用
1、医疗费:职工治疗工伤所需费用符合三个目录(即工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)规定的,从工伤保险基金支付。工伤职工到本市行政区域以外就医,应经定点医疗机构出具证明,报经办机构同意。其治疗工伤的费用符合三个目录规定的,由工伤保险基金列支,所需交通、食宿费用由所在单位按因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法办理。
2、辅助器具费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,以及康复性治疗和辅助器具配置,应在定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构进行,并按规定享受工伤医疗待遇。除紧急救治情况外,未经经办机构同意,工伤职工在非定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构发生的费用,工伤保险基金不予支付。
3、住院伙食费:由所在单位按因公出差的伙食补助标准70%支付,
4、交通费:就医所需的公交和地铁费用由用人单位承担。
5、工伤期间的工资待遇工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的定点医疗机构按规定出具的休假证明确定;对停工留薪期有争议或停工留薪期超过12个月的,由用人单位提出申请,经劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系,原工资福利待遇不变。
6、生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位派人负责,或由用人单位按所需护工人数乘以护工的劳动力市场工资指导价位为标准支付护理费用。
二、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算:七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给
0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:附表:单位:个月年龄20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁七级八级九级十级654321注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
1、医疗费:职工治疗工伤所需费用符合三个目录(即工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)规定的,从工伤保险基金支付。工伤职工到本市行政区域以外就医,应经定点医疗机构出具证明,报经办机构同意。其治疗工伤的费用符合三个目录规定的,由工伤保险基金列支,所需交通、食宿费用由所在单位按因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法办理。
2、辅助器具费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,以及康复性治疗和辅助器具配置,应在定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构进行,并按规定享受工伤医疗待遇。除紧急救治情况外,未经经办机构同意,工伤职工在非定点医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构发生的费用,工伤保险基金不予支付。
3、住院伙食费:由所在单位按因公出差的伙食补助标准70%支付,
4、交通费:就医所需的公交和地铁费用由用人单位承担。
5、工伤期间的工资待遇工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的定点医疗机构按规定出具的休假证明确定;对停工留薪期有争议或停工留薪期超过12个月的,由用人单位提出申请,经劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系,原工资福利待遇不变。
6、生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位派人负责,或由用人单位按所需护工人数乘以护工的劳动力市场工资指导价位为标准支付护理费用。
二、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算:七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给
0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:附表:单位:个月年龄20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁七级八级九级十级654321注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
2019-09-08 16:03:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103203人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。
2019-09-08 16:16:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因工负伤计算赔偿
因工负伤计算赔偿近日,衡山县劳动争议仲裁庭公开开庭审理一起个体工商户雇工因工伤残赔偿争议案。2007年10月19日开庭时,个体工商户主以雇工未与其签订劳动合同、
工伤赔偿知识
人浏览
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤应当得到工伤保险赔偿
因工受伤应当得到工伤保险赔偿杨某于2003年到某煤矿采煤。2006年的一天,杨某在井下工作时被矿车刮倒受伤,致使身体多处骨折。在住院期间,煤矿支付了全部的医疗费
保险法案例
人浏览
一般费用1、医疗费:职工治疗工伤所需费用符合三个目录(即工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)规定的,从工伤保险基金支付。工伤职工到本市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关规定,因工受伤后,在治疗的同时,用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定;劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定,但最长不能超过一年,否则会被不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要先作工伤认定.认定工伤以后.不光是治疗费用.而且还有伙食,交通,以及护理都有保证.单位还要按月支付你以前的工资收入.如果到时候做等级鉴定能评级的话待遇会更好.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同需谨慎。若单位提供培训并约定服务期,未到期解除需付违约金。一般可协商或依法定条件解除。协商解除要双方同意,法定解除要符合《民法典》规定的情形。操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴的常见方式是通过单位申请补缴。选择补缴方式时,应考虑补缴的时间长度、金额以及个人和单位的实际情况。一般来说,通过单位补缴更为便捷,且能确保缴费记录的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。在支付宝上,孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能,填写相关信息并完成人脸识别后,即可实现绑定。**分析说明**:从法律角度看,社保卡的绑定是基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们和负责人签订的签条,如果双方真实意愿表达并且内容合法,那么它确实具有一定的法律效力。然而,如果负责人现在否认其效力,你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,养老保险通常在达到法定退休年龄时即可领取,即60岁生日后。具体领取时间可能因个人情况和地区政策有所差异。若存在疑问,建议咨询当地社保部门或专业律师,以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工包料未完工不支付款项,劳动者可向劳动行政部门投诉并控告。依据《劳动法》规定,用人单位不得克扣或拖欠工资,否则劳动行政部门会责令支付,并可能要求支付赔偿金。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询