伤残鉴定是九级请问他的给我多少钱才合理

更新时间:2019-09-13 01:18:56人浏览
问题描述:
伤残鉴定是九级请问他的给我多少钱才合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99406人 · 响应时间 平均5分钟内

1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。  
2、依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
(二)住院伙食补助费;  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  
(九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  
(一)治疗工伤期间的工资福利;  
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-09-13 00:52:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助63461人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定,及伤残鉴定后,若用人单位与工伤者协商一致,或用人单位、工伤者服仲裁判决,则不需要在打官司;若用人单位不愿赔偿,或是工伤者,抑或用人单位不服仲裁,则还需要打官司,起诉法院以维权。
  《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
  《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
  
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
  
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
  
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
  
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
  
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2019-09-13 00:58:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103658人 · 响应时间 平均2分钟内
如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;
伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,
但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年;
超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害,现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害,当事人不知,
之后就医之后才知道,从知道之后开始算起。
2019-09-13 01:18:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级伤残的鉴定标准
九级伤残的鉴定标准
九级伤残的鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》中的规定来评定,九级伤残的标准一般包括了双目的矫正视力为0.5、一只拇指的指间关节功能完
伤残等级鉴定规范
人浏览
九级工伤的鉴定标准包括多种情形,具体可参照相关法规。根据《工伤保险条例》,职工因工作受伤或患职业病,可享受工伤医疗待遇,治疗费用由工伤保险基金支付。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级伤残赔偿标准是什么
七级伤残赔偿标准是什么
首先,七级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。其次
工伤赔偿
次播放
九级伤残鉴定需遵循实事求是原则,依据原发性损伤及并发症或后遗症进行。需携带相关医疗证明、手术病历等,并缴纳评定费用。如不及时处理,可能影响伤残评定的准确性和公正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
九级伤残鉴定是基于《人体损伤程度鉴定标准》进行的,主要考虑原发性损伤及其并发症或后遗症。具体流程包括提交申请书、医院诊断等。若不及时进行伤残鉴定,可能会影响受害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱
工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱
一旦员工在工作期间或者上下班途中遭受到人身损害,那么该员工就可以进行相关的工伤认定程序,从而来获得相关的工伤补偿,而为了更加明确赔偿等级,对工伤情形也有着具体的
工伤赔偿标准
人浏览
伤残鉴定为九级,可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤伤残处理:1)申报工伤:向当地社保部门申报,提交相关证明材料。2)医疗救治:在指定医疗机构治疗,费用由工伤保险支付。3)经济补偿:根据伤残等级,获得一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残鉴定的标准
九级伤残鉴定的标准
在对受伤人员的伤残程度进行鉴定的时候,是有一定的鉴定标准的,在鉴定完成之后,我们就会鉴定伤残的等级是多少,然后对受伤的人员进行赔偿,大家对于九级伤残的等级标准是
人身伤害鉴定
人浏览
九级伤残赔偿通常包括四年的伤残赔偿金等。具体依据《工伤保险条例》,赔偿基于当地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入。除了伤残赔偿金,还包括医药费、住院伙食补助费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残鉴定标准
十级伤残鉴定标准
核心内容:本文由法律快车小编为你整理完整的伤残等级鉴定、划分依据以及各级伤残等级赔偿标准。
工伤伤残标准
人浏览
九级伤残赔偿通常包括一次性伤残补助金等三项。选择处理方式时,要考虑伤情、劳动能力、个人意愿和当地政策。一般可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残的鉴定标准
九级伤残的鉴定标准
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理九级伤残的鉴定标准相关内容。
工伤伤残标准
人浏览
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿为7个月的本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
工伤赔偿标准
人浏览
九级伤残赔偿标准是按照当地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定六级多少钱
伤残鉴定六级多少钱
六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以
劳动纠纷
人浏览
九级伤残鉴定流程如下:1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询