在公司内做职务外的事情受伤算不算工伤

更新时间:2019-09-09 08:59:37人浏览
问题描述:
公司内做职务外的事情受伤算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2019-09-09 08:32:31
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2019-09-09 08:35:56
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跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢? 
1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
  
2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。
  
3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。
  
4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。
  
5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
2019-09-09 08:59:37
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