您好!请问欠工资可以要第二股东支付吗
更新时间:2019-09-08 14:24:09人浏览
问题描述:
您好!请问欠工资可以要第二股东支付吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87475人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。
一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经济补偿金。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经济补偿金。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2019-09-08 14:16:49
咨询我
已帮助86275人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2019-09-08 14:24:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、股东会做出解散公司的决议;二、十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股东闹别扭 员工工资被拖欠
酒楼歇业,68名员工的工资被一拖再拖。5月6日,惠东县平山街道鸿滨海鲜大酒家的员工向本报反映,该酒楼员工近2个月的工资共20多万元被拖欠,希望有关部门能够尽快帮
工资福利
人浏览
依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工薪水可申请支付令
公司拖欠员工薪水可申请支付令根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
劳动诉讼
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,企业应如何支付?
背景案例:王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工,2004年8月,经人介绍到一个中学的食堂做清洁工,但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欠农民工工资最高处罚欠一还二
核心提示:成都从去年12月中旬就开始展开了监督检查活动,以全市范围内各区(市)县建筑行业内的各个企业为对象,以工资支付情况、劳动合同签订情况和农民工参保情况为重
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受工伤,用人单位不支付相应工资的:劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未发放的工资;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询