社保是公司交还是个人,还是一人一半

更新时间:2019-09-17 23:05:05人浏览
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社保是公司交还是个人,还是一人一半
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据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
2019-09-17 22:42:24
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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:


1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);


2、参保条件:城镇户口或农转非户口;


3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);


4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;


5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择

2019-09-17 22:45:47
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已帮助189381人 · 响应时间 平均3分钟内
社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳,社保承担比例会随着政策法规的变动而调整,具体可以到当地社保中心咨询了解。

养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。
8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

2019-09-17 23:05:05
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