2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126642人 · 响应时间 平均2分钟内
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。
企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。
2019-09-10 02:31:38
咨询我
已帮助140467人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故开除员工的,依据劳动法相关规定处理:
《劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-10 02:39:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以到劳动仲裁委诉讼公司违法解除劳动合同赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意终止劳动合同,员工怎么办?
核心内容:因其行使不当,所以不发生相应的合法后果。此权利的对方当事人因此而享有要求继续履行、损害赔偿的权利。劳动争议案例:李先生供职于一家上市公司。从2006年
劳动法动态
人浏览
企业不能以单方面原因解雇员工
人事规章制度(包括对员工的奖惩制度)是由用人单位制订的、劳动者在劳动过程中必须遵守和履行的规则。用人单位有权对员工的违纪行为作出相应的处罚,但前提是用人单位对员
公司治理
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们可以要求公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门反映情况,要求处理;如果对处理不满意,可以提起劳动仲裁,要求相关的赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最有效的也是最有说服力的,就是你所能拿得出的证据,和你所依据的法律!你如果有信心,就积极为开庭作准备吧!你如果感觉没有把握,建议请律师参与维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保在网上进行转移所需要经过的流程包括有:进入掌上12333;选择服务;选择社保转移申请;输入新就业地和原参保地以及其他相关信息;完成申请等。法律依据:《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于判刑后养老金的规定如下:1、如果被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或者被劳动教养的离退休人员,在服刑或者劳动教养的期间内,应该要停止发放基础的养老金;2、如果在服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于劳动纠纷,你可以向劳动监察大队反映,或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤补助的赔偿,通常包括医疗费、伙食补助和护理费等。依据《工伤保险条例》,还有如一次性伤残补助金等项目。赔偿金额根据具体情况而定,单位负责支付。为确保权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您在公司工作两年多的情况,首先可以尝试与公司协商解决遇到的问题。若协商无果或感到权益受到侵害,您可以依据《中华人民共和国劳动法》向劳动行政部门寻求帮助,进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求你待岗,你可以首先与公司沟通,明确待岗的具体安排和待遇。如果公司不能给出合理的解释和安排,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你向卫生健康委员会投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和执行法官联系,说明情况,申请留存生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询