2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158045人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2019-09-01 06:22:18
咨询我
已帮助191697人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
2019-09-01 06:27:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
骨折工伤一般怎么赔偿
我们对于工伤的认定，是需要在劳动时间的范围内，在工作时受到的伤害，是可以到医院进行赔偿的。那么骨折工伤一般怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
工伤赔偿标准
人浏览
您好！需要先申请工伤认定，然后再仲裁赔偿事宜。周传豹律师
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让员工有赔偿吗
股权转让，就是指公司的股东之间，通过签订协议等方式，对于股东所有的股权，来进行一个转让，变更的行为。那么如果公司出现了股权转让的行为，员工可以获得相应的赔偿吗？
股权转让
人浏览
工伤保险赔偿包括原工资福利、生活护理费和一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利不变，伤残等级确认后按月支付生活护理费，并按伤残等级支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果膑骨骨折工伤赔偿存在争议，员工可以先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，若对仲裁结果不满意，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤程序处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚踝骨折工伤赔偿需进行伤残鉴定，根据等级赔偿。包括医疗费、伙食补助、器械费、停工留薪待遇等。依据《工伤保险条例》，单位需按月支付原工资福利，停工留薪期一般不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤脚背骨头断了两根，应先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后按伤残等级索要赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有外遇的一定能得到赔偿吗？
答：《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、
离婚赔偿
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
