公司原税务登记在山东东平县,后我又与人事部沟通,文件签名等.我的社保该如果要回
更新时间：2018-08-13 03:28:08人浏览
问题描述：
我于2003.4.1日加入**集团驻武汉办事处,该办事处在武汉没有任何税务工商部门的登记,属于非法营业,公司原税务登记在山东东平县,总部设在上海,原来在武汉市曾经设有财务和仓库,后所有的财务和仓库撤消般到了河南郑州,我们在武汉市当地招聘的员工都没有签定劳动合同和办理社会保险,且目前工资的发放是通过河南郑州那里的大区办公地点银行发放.在06.11.30日时公司以经营不善辞退我,我与公司协商补发入职以来的社保及补发4个月工资,后公司补发了一个月工资,但社保不能补发,我与上海人事部沟通,他们说要我向大区协商,大区回复不能解决,后我又与人事部沟通,人事部说也不能解决,我多次与公司总裁联系,都联系不上.不知道该如何解决,希望得到帮助.象这种公司在武汉市当地没有税务登记,且也不是在当地发放工资,也没有签定劳动合同,但我能提供证明自己在武汉办事处工作的证明,例如电话名册,值班表,文件签名等.我的社保该如果要回,如果需要打官司,我能不能只在武汉市当地就能受理解决.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171873人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（《劳动保障监察条例》第26条）
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（《劳动保障监察条例》第26条）
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-08-13 03:11:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81940人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者被辞退，用人单位没有购买社保，可以要求其补缴社保。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2018-08-13 03:19:38
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助131215人 · 响应时间 平均4分钟内
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，
一、因疾病辞退职工提前通知 用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。 但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录用条件,须解除劳动合同处理,应按试用期内企业可以随时解除劳动合同,不需按提前1个月通知对方等规定办理。
二、因疾病辞退职工保存合法证据 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因解除劳动合同而引发的劳动争议由用人单位负责举证,即由用人单位证明患病职工“医疗期满不能上班工作”,如果单位举证不能,将承担败诉的法律风险。 因此,用人单位在管理中应注意细节,应将患病职工的治疗进程建档跟踪,患病职工本人要求继续请假的申请书及有效医生病假证明等书面材料,用人单位要妥善保存。
一、因疾病辞退职工提前通知 用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。 但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录用条件,须解除劳动合同处理,应按试用期内企业可以随时解除劳动合同,不需按提前1个月通知对方等规定办理。
二、因疾病辞退职工保存合法证据 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因解除劳动合同而引发的劳动争议由用人单位负责举证,即由用人单位证明患病职工“医疗期满不能上班工作”,如果单位举证不能,将承担败诉的法律风险。 因此,用人单位在管理中应注意细节,应将患病职工的治疗进程建档跟踪,患病职工本人要求继续请假的申请书及有效医生病假证明等书面材料,用人单位要妥善保存。
2018-08-13 03:28:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司办理税务登记应带的手续依行业、经济性质与具体相关事务的不同而有所区别，所以税务登记办理前应咨询相应税务机关。但一般情况下，税务登记应向税务机关如实提供以下证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税务登记包括以下几种
刚刚开公司或者开店，对需要办理的手续很多都不清楚，其中要到税务部门办理的手续就不少，比如开业时拿到营业执照之后，要去税务部门办理税务登记，当然不仅仅是这些，税务
税务登记
人浏览
公司办理税务登记应带的手续依行业、经济性质与具体相关事务的不同而有所区别，所以税务登记办理前应咨询相应税务机关。但一般情况下，税务登记应向税务机关如实提供以下证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税务三证合一是哪三证
国家在实施三证合一之前，企业需要办理三证的事务就需要跑三个地方，对企业的发展和办事都几位不方便，所以我国开始了三证合一的试点，发现具有良好的效果，那么税务三证合
税务登记
人浏览
公司申请注销登记，应当提交下列文件：(一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书；(二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税务登记需要会计证吗
税务登记是我国的纳税主体都需要进行办理的程序的，假如不办理该登记，被税务机关查处到就会对其纳税主体进行处罚，而办理税务登记的时候是需要提交会计证的，那么今天就跟
税务登记
人浏览
新公司办理税务登记需要准备工商营业执照或其他核准执业证件;有关合同、章程、协议书;法定代表人或负责人的居民身份证、或其他合法证件;主管税务机关要求提供的其他有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为财务负责人，你会被列入税务部门黑名单的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
税务局有办法制裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签房屋租赁合同的，双方可以随时解除合同。根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，视为不定期租赁合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。可见，不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公司企业开业税务登记
核心内容：上海公司企业需要开业税务登记。企业，外地企业在上海市设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营
工商税务
人浏览
首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
