2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149365人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-29 17:47:21
咨询我
已帮助161746人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。
用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金。
用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》四十八条、八十七条规定的，应该支付劳动者赔偿金。
用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金。
用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》四十八条、八十七条规定的，应该支付劳动者赔偿金。
2019-08-29 17:53:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，是否有经济补偿？
大学生刚刚毕业，不知社会的水深，有的还在实习，有的已经是求职老江湖，却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了，有没有经济补偿金？求职压力大，有
试用期
人浏览
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退能否索经济补偿
王先生是一家外资企业的人事主管。最近，他受单位委托，招聘了一名工程师，约定试用期3个月。该工程师工作两个月后，单位因不满意想辞退这名工程师，王先生不知道，在试用
试用期
人浏览
试用期内被裁 能否要求经济补偿?
《劳权》专刊：我春节后跳槽进入一家外企，双方签订了2年期的劳动合同，约定前三个月为试用期。这才干了两个月，由于公司总部决定裁员，我也接到了解雇通知。其他被解雇的
试用期
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否因为你不符合工作岗位要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期间公司有利于不予转正或辞退的。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期内如不胜任工作被辞退，没有补偿。关键是是否确实不胜任工作。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求半个月工资的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据租赁关系是否存在确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
处理附期限合同要点：1.明确条件和期限，确保合法且明确；2.监督条件成就或期限到来，以及时履行合同；3.发生争议时，依据《民法典》规定，通过协商或法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常可先协商，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。处理方式选择需根据实际情况，如有仲裁协议可先申请仲裁，仲裁结果不满可再起诉。无仲裁协议可直接起诉。选择时应考虑时间、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以凭借付款记录投诉出租车司机。根据《出租汽车服务质量信誉考核办法》，您可以通过拨打监督电话或网上投诉，提供付款记录作为证据。若涉及多收费等严重问题，不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一直没有给你托运，你可以解除托运，另行找车托运。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不签电子合同，可投诉或起诉。根据《民法典》规定，不可抗力导致不能履行需及时通知对方，否则可能承担违约责任。如对方无合理理由拒签，可通过法律手段解决，避免自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经走了法律程序，建议及时找律师寻求解决问题方案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
