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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
2019-09-18 18:41:48
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劳动纠纷律师团队
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我国法律明确规定了从劳动者于用人单位签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同而存在事实劳动关系后,用人单位应当依法给劳动者缴纳社会保险。如果存在用人单位没有依法足额为劳动者缴纳社会保险的情况时,劳动者可以同用人单位先行协商,协商不成的,劳动者可以依法到有关部门进行投诉或者到法院依法起诉,主张自己的合法权益。
2019-09-18 18:50:21
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你好!一般受理你没有购买社保的投诉请求是在2年内的,过了2年是认为已过时效,对超过2年的部分是不再作处理的。
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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咨询社保局.
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需要问问报销机构
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你好,可以直接申请劳动仲裁
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你好,需要结合冻结原因
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并不是的,只有存在客观的加班,就应当支付加班费用的
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您好,如单位不续签的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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