临时农民工六级伤残的赔付金额具体是多少
更新时间：2019-09-08 14:03:06人浏览
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临时农民工六级伤残的赔付金额具体是多少
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首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的，如果是已经认定工伤，工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。
如果没有认定工伤，就会影响。因为如果没有签订劳动合同，会影响申报工伤认定，影响工伤员工享受工伤待遇，影响工伤赔偿。
因为工伤待遇的基础是参加工伤保险，如果没有签订劳动合同很有可能也没有工伤保险，这样会影响工伤待遇，影响工伤赔偿。
如果没有认定工伤，就会影响。因为如果没有签订劳动合同，会影响申报工伤认定，影响工伤员工享受工伤待遇，影响工伤赔偿。
因为工伤待遇的基础是参加工伤保险，如果没有签订劳动合同很有可能也没有工伤保险，这样会影响工伤待遇，影响工伤赔偿。
2019-09-08 13:56:44
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另是否解除劳动合同的赔偿标准不一样。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另是否解除劳动合同的赔偿标准不一样。
2019-09-08 14:03:06
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