企业噪音影响员工听力，企业有什么补偿
更新时间：2019-09-17 01:19:20人浏览
问题描述：
企业噪音影响员工听力，企业有什么补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99484人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！具体是哪类噪音，工厂噪音，建筑噪音还是其它 不同噪音有不同的标准
中华人民共和国城市区域环境噪声标准
1主题内容与适用范围本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高限值。
本标准适用于城市区域。乡村生活区域可参照本标准执行。
2标准值城市5类环境噪声标准值如下：
类别昼间夜间0类50分贝40分贝1类55分贝45分贝2类60分贝50分贝3类65分贝55分贝4类70分贝55分贝3各类标准的适用区域
（1）0类标准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域。位于城郊和乡村的这一类区域分别按严于0类标准5分贝执行。
（2）1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。
（3）2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。
（4）3类标准适用于工业区。
（5）4类标准适用于城市中的道路交通干线道路两侧区域，穿越城区的内河航道两侧区域。穿越城区的铁路主、次干线两侧区域的背景噪声（指不通过列车时的噪声水平）限值也执行该类标准。
4夜间突发噪声夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值15分贝。
中华人民共和国工业企业厂界噪声标准
1.标准的适用范围本标准适用于工厂及有可能造成噪声污染的企事业单位的边界。
2.标准值各类厂界噪声标准值如下：
类别昼间夜间一类55分贝45分贝二类60分贝50分贝三类65分贝55分贝四类70分贝55分贝
3.各类标准适用范围的划定一类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。
二类标准适用于居住、商业、工业混杂区及商业中心区。
三类标准适用于工业区。
四类标准适用于交通干线道路两侧区域。
4.各类标准适用范围由地方人民政府划定。
5.夜间频繁突发的噪声（如排气噪声）。其峰值不准超过标准值10分贝，夜间偶然突发的噪声（如短促鸣笛声），其峰值不准超过标准值15分贝。
《中华人民共和国环境噪声污染防治条例》第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。
赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。
希望能帮到您
中华人民共和国城市区域环境噪声标准
1主题内容与适用范围本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高限值。
本标准适用于城市区域。乡村生活区域可参照本标准执行。
2标准值城市5类环境噪声标准值如下：
类别昼间夜间0类50分贝40分贝1类55分贝45分贝2类60分贝50分贝3类65分贝55分贝4类70分贝55分贝3各类标准的适用区域
（1）0类标准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域。位于城郊和乡村的这一类区域分别按严于0类标准5分贝执行。
（2）1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。
（3）2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。
（4）3类标准适用于工业区。
（5）4类标准适用于城市中的道路交通干线道路两侧区域，穿越城区的内河航道两侧区域。穿越城区的铁路主、次干线两侧区域的背景噪声（指不通过列车时的噪声水平）限值也执行该类标准。
4夜间突发噪声夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值15分贝。
中华人民共和国工业企业厂界噪声标准
1.标准的适用范围本标准适用于工厂及有可能造成噪声污染的企事业单位的边界。
2.标准值各类厂界噪声标准值如下：
类别昼间夜间一类55分贝45分贝二类60分贝50分贝三类65分贝55分贝四类70分贝55分贝
3.各类标准适用范围的划定一类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。
二类标准适用于居住、商业、工业混杂区及商业中心区。
三类标准适用于工业区。
四类标准适用于交通干线道路两侧区域。
4.各类标准适用范围由地方人民政府划定。
5.夜间频繁突发的噪声（如排气噪声）。其峰值不准超过标准值10分贝，夜间偶然突发的噪声（如短促鸣笛声），其峰值不准超过标准值15分贝。
《中华人民共和国环境噪声污染防治条例》第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。
赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。
希望能帮到您
2019-09-17 01:16:30
咨询我
已帮助193814人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2019-09-17 01:19:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业停牌对企业有什么影响
停牌是证券市场上面用语，意思是停止证券交易。企业停牌就是其企业停止上市，需要等待交易所恢复上市资格。停牌能够保证信息公平性维护股价稳定保证投资者利益。近日某企业
股票的基本知识
人浏览
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
浅议WTO对企业的影响
当前，大家在研究加入WTO对企业的影响时，注意力大多集中在对产业的冲击上。这个问题当然是重要的。随着关税的降低，配额等数量限制措施的消除，政府对企业补贴的取消，
WTO作用
人浏览
制桶噪声对作业人员听力的影响
1.噪声对人体听力的影响逐渐受到重视，人们已逐步认识到了预防噪声危害的重要性。制桶作业在我厂属于新建装置，是于1999年由日本引进专为润滑油包装制造的4L小包装
安全生产制度
人浏览
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张6个月的经济补偿金。职业危害方面，可以去做体检，看是否患职业病。如有需要，可电话联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病赔偿程序;1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好协商解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先去人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定。理赔事可委托律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况cy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝随公司搬迁，可协商解除劳动合同或提供远程工作等方案。选择应基于员工需求、公司资源和法律规定，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工伤情况，常见处理方式包括：及时报告工伤、进行工伤认定、评定伤残等级（如构成伤残）及申请工伤赔偿。选择哪种方式取决于您的具体伤情和用人单位的态度。建议先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括及时报告工伤、就医并保存相关证据，之后向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、治疗情况和个人需求，确保权益得到最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
骨折后可采取的治疗和申请工伤认定等。应尽快就医并确保安全，随后根据伤情和公司政策，选择向单位申报工伤或直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪投诉成功后，如已解决问题可撤案。根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》，若情节轻微且已改正，可撤销立案。若不及时撤案，可能会造成行政资源的浪费，甚至影响企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园7月不放假可能因教育政策或特殊情况调整。根据教育法，学校有权根据实际需要调整教学安排。若影响孩子权益，可咨询教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园7月不放假可能因教育政策或特殊情况调整。根据教育法，学校有权根据实际需要调整教学安排。若影响孩子权益，可咨询教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
