员工受工伤休班期间工资应该由谁赔付
更新时间：2019-09-16 16:20:57人浏览
问题描述：
员工受工伤休班期间工资应该由谁赔付
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193021人 · 响应时间 平均2分钟内
遇到工伤请按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿。
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿。
2019-09-16 16:17:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187226人 · 响应时间 平均3分钟内
一、劳动争议仲裁委员会，会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求，并且在法律规定的范围内，以事实为依据，法律为准绳，作出公正、公平的裁决；
二、法律有《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2019-09-16 16:20:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤带薪休假如何计算工资
员工如果在工作地点、工作时间因为工作原因而受伤，这个就是属于工伤，那么如果受伤比较严重后果，需要休息一段时间，这段时间是属于劳动者自己的请假，还是属于带薪休假，
工时休假
人浏览
遇到工伤请按以下步骤来操作：1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；3，申请劳动能力鉴定；4，索
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
工伤停工留薪期工资按照受伤前12个月的判决工资进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。协商不成可以起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，工资不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工医疗期内工资福利待遇不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主未签合同，劳动者可要求签订并寻求赔偿。在处理时，可先与雇主沟通签订合同事宜，若无法达成共识，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂让员工自己出钱购买工伤保险不合法。《工伤保险条例》规定，用人单位应依法参加工伤保险。如未参保，员工发生工伤时，单位需按工伤待遇标准支付费用。不及时处理会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
决定离开工厂时遇到工资问题怎么办？你可以首先尝试与工厂进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，你可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解也无法解决问题，你可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是异地医保吗？可以询问医保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的，还有残疾赔偿金等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
