有专业负责工伤理赔的律师吗??谢谢
更新时间:2019-08-30 18:08:51人浏览
问题描述:
有专业负责工伤理赔的律师吗??谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
平台法律顾问团队
官方
已帮助136582人 · 响应时间 平均3分钟内
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
2019-08-30 18:07:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125599人 · 响应时间 平均2分钟内
根据不同的伤残等级,用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019-08-30 18:08:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《医疗事故处理条例》规定,因医疗事故造成人身损害赔偿项目为:1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工出了工伤找谁负责?
劳务派遣是近几年出现的一种新的用工方式。被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和派遣公司签订劳动合同,属于派遣公司的人。如果在工作期间出现了工伤事故,到底该找用
工伤保险
人浏览
关于工伤理赔:1、工伤理赔款一般由雇主承担2、如雇主投保社保,由社保支付一部份,企业支付一部份3、如雇主投保商业雇主责任保险,由商业保险公司支付约定赔款4、雇主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级,用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,欢迎联系我
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
问问当地的律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工厂内工伤,您主要通过工伤保险进行赔偿。同时,也可与工厂协商或通过诉讼解决。选择方式时,请综合考虑赔偿效率、成本及个人情况,通常建议先尝试协商,如无法达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未缴纳社保的情况,您可以要求公司补缴社保或者选择解除劳动合同并寻求经济补偿。您的具体选择应基于个人情况和需求。如果您希望继续在公司工作,可以提出要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休人员的死亡抚恤金和葬礼费用的处理,家属需向社保部门提出申请并递交必要的证明材料。在申请过程中,应注意区分员工的死亡原因和家属的实际情况。通常来讲,家属更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休工资的计算,其核心依据包括工龄、职务和工资等因素。针对您的具体情况,建议您向所在单位的人事部门或社保机构进行详细咨询,以获取精确的计算方法和流程,确保您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后,原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同后需出具证明,并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如,当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时,需向员工支付赔偿金。此外,若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:按照相关规定,男员工女方为晚育的(年满二十三周岁,妊娠生育第一个子女的为晚育),享受护理假七天,必须在女方产日前后使用完毕,女方非本公司员工时,申请护理假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致的牙齿脱落,种植牙费用应由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,治疗工伤的医疗费用属于工伤保险基金支付范围,包括种植牙费用。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询