我在工作时被同事打至轻伤该怎样处理
更新时间:2019-09-04 05:04:27人浏览
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我在工作时被同事打至轻伤该怎样处理
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在工作中被人打伤的情况下,通常可以认定为工伤,有权享受相应的工伤待遇。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
如果构成伤残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。
如果与打人的人协商不成,你可以通过法院诉讼解决的。
如果构成伤残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。
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2019-09-04 05:02:20
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打人致轻伤,则涉嫌故意伤害罪,应当报案处理。
《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死搜索亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死搜索亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
2019-09-04 05:04:27
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