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都就超过法定退休年龄，那么还需要办理养老保险吗？如果签定的是季节性临时用工合同，需要办理什么保险

更新时间：2018-08-12 11:38:36人浏览

问题描述：

我们是一家事业单位，现在雇佣了一名厨师和一名打更的，都就超过法定退休年龄，那么还需要办理养老保险吗？如果签定的是季节性临时用工合同，需要办理什么保险，请您解答，谢谢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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重庆怎么办理养老保险事项的登记？

一、办理内容

(一)参保登记

用人单位办理参保登记需提交以下材料：

1.《重庆市社会保险登记表》(一式三份);

2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);

3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印件)。

(二)人员增减变更登记

1.办理范围

参保单位新招的未参保或漏投保的职工、调入未参加机关事业养老保险的机关事业单位职工、参加养老保险单位职工死亡等、职工与单位解除劳动关系后未续保的、行统单位职工参军、上学、教劳改或判刑等的，

2.人员增减变更登记

应提供以下材料：

(1)《重庆市参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》(以下简称《在职职工增减情况申报表》);

(2)增加人员的应提供《重庆市参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》(以下简称《新增人员信息采集表》)

(3)《居民身份证》(复印件)

(4)与单位建立或解除的劳动关系证明

(5)《职工养老保险手册》或《职工养老保险关系接续卡》

(6)出国的应提供护照、出国定居证明

(7)死亡的应提供《死亡证》或《火化证》等有效死亡证明。

二、办理程序

(1)参保单位将资料报行统办审核;

(2)行统办根据资料办理参保、变更或注销等手续。

三、办理时限：

办理参保登记，所提交的资料齐全的3个工作日内办理完结。

办理人员增减变更登记，资料齐全的3个工作日内办理完结。

办理注销登记，资料齐全且无欠费的10个工作日内办理完结。

四、收费情况

不收费。

五、承办机构

市社会保险局行业统筹办公室

2018-08-12 11:21:53

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事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?　　关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：　　第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;　　第二，丧失工作能力;　　第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;　　第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。
　　而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。
由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。　　因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。
既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

2018-08-12 11:29:16