工伤超过一年怎么办啊。就超了一天
更新时间：2019-09-09 10:51:54人浏览
问题描述：
工伤超过一年怎么办啊。就超了一天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87041人 · 响应时间 平均3分钟内
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
2019-09-09 10:46:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164749人 · 响应时间 平均1分钟内
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2019-09-09 10:51:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期超过法定期限怎么办?有什么办法
法律对于试用期是作出规定的，比如劳动合同的期限三个月以上，但是没有满一年的，这种情况下，约定的试用期是不能超过一个月的，因此在约定试用期时，要按照法律规定的要求
劳动纠纷
人浏览
工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请，确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。被鉴定为一级至四级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工申请工伤认定不得超过一年时效
根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直
工伤责任认定
人浏览
超过一年期限的工伤认定申请受理
核心内容：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
工伤新知
人浏览
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，从受伤时起一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，如工伤认定已超出一年时效，只能协商解决，不能通过法律手段维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私下协商赔偿事宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当可以受理，但无胜诉保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
等待
如果满意本回复，请采纳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后，您有权选择是否回到原单位上班。七到十级的伤残员工可以继续在原岗位工作；如果伤残程度是一到六级且单位难以安排工作，您可以选择离岗，并每月领取伤残津贴，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，公司拖欠工资的法律后果包括被劳动监察部门责令限期支付工资，逾期不支付的还需加付赔偿金；同时，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。而公司单方面降低待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买医保时，首先需确定自己的身份和医保类型（如城镇职工医保、城乡居民医保等）。对于城镇职工，医保费通常由单位代扣代缴；对于灵活就业人员，需自行按月缴纳医保费。购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
