制换身份补尝跟买断工龄是一样吗？
更新时间：2019-09-10 09:06:45人浏览
问题描述：
制换身份补尝跟买断工龄是一样吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144291人 · 响应时间 平均1分钟内
工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。
2、赔偿标准是：
（1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；
（2）2008年1月1日之后，按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）
（3）2008年1月1日之后，若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。
2、赔偿标准是：
（1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；
（2）2008年1月1日之后，按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为
0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）
（3）2008年1月1日之后，若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。
2019-09-10 09:01:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74141人 · 响应时间 平均2分钟内
1.退休金因为个人缴费和退休时社平工资等因素差异区别，不因买断工龄和在职不同。对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。
2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。
3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。
4.至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。
2019-09-10 09:06:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"（16条）；"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司买断我的工龄合法吗?
经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。因此企业补
员工管理
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.退休金因为个人缴费和退休时社平工资等因素差异区别，不因买断工龄和在职不同。对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2.无论是实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄是什么
买断工龄是什么吼震近几年，社会上频频出现“买断工龄”一词，什么是“买断工龄”呢？5年前，因地方改革问题，笔者作为成员参加了对“买断工龄”的研究工作，此后，一直关
劳动合同法论文
人浏览
1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“买断工龄”是否违法？
重庆诗仙太白酒厂２０４名职工起诉工厂买断工龄违法一案，７月１６日在重庆市万州区法院开庭审理。正方：改革所需，法律允许湖南省株洲市石峰区检察院廖辉亮：企业改制、优
劳动争议案例
人浏览
1.退休金因为个人缴费和退休时社平工资等因素差异区别，不因买断工龄和在职不同。对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2.无论是实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄纯属违法！
前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是解除合同的买断工龄手续。一位已经买断工龄的许先生离开
社会保险案例
人浏览
“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工在年休假内上班的话，单位是需要支付补偿的，一般，就是工资的三倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询