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产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
2019-09-11 15:22:21
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可以申请补婚假工资,直接向公司人事部门申请就可以。
《计划生育条例》规定符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),但是如果公司合同规定给予23天婚假,没有违反规定,合同有效,按23天执行,如合同没有入职不满一周年不在享受范围内的条款,可以申请补休假,如果不补休婚假,可以享受23天婚假的基本工资补偿。
《计划生育条例》规定符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),但是如果公司合同规定给予23天婚假,没有违反规定,合同有效,按23天执行,如合同没有入职不满一周年不在享受范围内的条款,可以申请补休假,如果不补休婚假,可以享受23天婚假的基本工资补偿。
2019-09-11 15:29:44
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