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不发工资诉讼被告的确定:不发工资应该告劳务派遣单位,劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告,除非你有单位工资欠条或确凿证据可以直接向法院申请工资支付令。
2019-09-18 12:22:32
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公司停职员工期间不算工资是不合法;
一、公司在给员工进行停职期间,应当按时足额的发放其劳动报酬,不应当无故克扣;
二、如果跟公司之间协商不了的话,你应当带上相关的证据资料去申请劳动仲裁;《工资支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”就你停工、停产而言,完全是公司所致,不是因你的原因。
一、公司在给员工进行停职期间,应当按时足额的发放其劳动报酬,不应当无故克扣;
二、如果跟公司之间协商不了的话,你应当带上相关的证据资料去申请劳动仲裁;《工资支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”就你停工、停产而言,完全是公司所致,不是因你的原因。
2019-09-18 12:29:53
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