公司口头说3个月没不得离职有效吗
更新时间:2019-08-27 21:08:59人浏览
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公司口头说3个月没不得离职有效吗
2位律师解答
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1、口头辞职的,30天后不能强行离职的,按现行的规定,除了符合《劳动合同法》第三十八条外,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-08-27 21:07:08
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劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁的基本程序:
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5.调解;
6.调解不成,裁决。
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6.调解不成,裁决。
2019-08-27 21:08:59
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拖欠的运费无论金额大小,均可通过法律途径追回。根据《民事诉讼法》相关规定,只要满足起诉条件,如原告与案件有直接利害关系、有明确被告等,即可提起诉讼。若不及时处理
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