我设计的文件老板都看过了，老板让我写欠条，我父亲跟我谈时没有同意我写欠条，挂掉电话后让我写欠条
更新时间：2018-08-12 07:09:25人浏览
问题描述：
我家是潍坊，2005年到济南一家广告单位做平面设计员，2005年11月的一天晚上，我加完班独自一人回家的途中被一群身份不明（酒后）的人（都在20岁左右）打了，造成右手无名指骨折，头部4厘米伤口，住进医院，医疗费（全部自费）2000多元。请问谭宁律师：这属于工伤吗？ 另外，在住院的过程中，由于事发后没有将手头的工作交待给老板，老板有一天去医院问我设计的文件存到什么盘下了，我跟他交待了。然后他回到单位派我同事去找我设计的文件，他没有把我交待的告诉我同事，结果把文件拷错了，拿到印刷厂印出来了，据他讲损失8千多元，其实当时我在单位工作时，我设计的文件老板都看过了，不只是在电脑上看过，而且我都打出彩色稿来给他了，我觉得老板应该对画面有印象。后来他以有事急着外出，没有把我交待的事交给我同事。 我由于被打的事对那地方产生了恐惧感，今年正月初八刚上班我就提出辞职，接下来就发生了一件事，老板让我写欠条，就是写造成的损失费。我说我需要跟父母商量商量，他问我：小王呀你今年多大了？我说：21呀。其实他知道我多大,我都在那儿干了一年工作了。他说：21岁就是成人了，应该自已办,我沉默了好一阵子，他还说你不用多考虑，没有回头的余地。我坚持说我要跟父母商量商量，然后我拨通了家里的电话，我父亲跟我谈时没有同意我写欠条，然后老板又和我父亲谈，我问老板谈的什么，他没告诉我。挂掉电话后让我写欠条，我误以为是父亲同意了。然后他先就去年我出事的那个月的工资给我写了欠条共750元。我说:我不会写欠条我写的那张欠条是他说着内容我写的。欠条上写着“因本人错误造成公司重大损失。经协商如今后来公司工作的话，承担40%即叁仟圆。截止日期2006年4月5日”。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-08-12 06:41:09
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
2018-08-12 06:43:33
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员工工伤住院企业需要支付生活费吗， 员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。 员工工伤住院企业如何赔偿如下：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2018-08-12 07:09:25
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