而且生活开支基本是我的工资在开支的，他的工资每月发底薪，现在决定跟我离婚，我们没有孩子
更新时间：2018-08-12 06:21:43人浏览
问题描述：
我们去年５月９号登记的，感情不好，我老公从一开始就防备着我，刚登记后老公就有一笔钱是存到他妹妹那里的，而且生活开支基本是我的工资在开支的，他的工资每月发底薪，提成一季度一算，从来没交给我过，存款单我知道放在哪里，密码不知道，现在决定跟我离婚，他早就把存单放起来了，我们没有孩子，我不甘心白给他打了一年工。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146754人 · 响应时间 平均3分钟内
1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 【协议离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 【诉讼离婚】男女一方要求离婚的，可直接向人民法院提出离婚诉讼。
2、【夫妻共同财产的离婚处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 婚前财产各自归各自，婚后所得财产原则均分。 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
3、【共同债务】离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿。
4、【损害赔偿】如果对方有导致离婚的法定过错可以主张损害赔偿。
2018-08-12 06:11:52
咨询我
已帮助109501人 · 响应时间 平均5分钟内
登记后她家给的财产可以视为是婚后赠与，主张按共同财产。如你有证据证明她转移财产的情况，可以主张他转移无效，并要求对方少分或不分。如知道转移的线索，也可以申请法院去调查。
第二次起诉离婚一般会判离，你得认真准备财产的事。登记后你为结婚所欠的债务是共同债务，但为为借亲戚的一般法院不认定。离婚案件较复杂，建议委托律师代理，这样才能最大限度维护你的合法权益。
第二次起诉离婚一般会判离，你得认真准备财产的事。登记后你为结婚所欠的债务是共同债务，但为为借亲戚的一般法院不认定。离婚案件较复杂，建议委托律师代理，这样才能最大限度维护你的合法权益。
2018-08-12 06:16:02
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助88305人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（二）第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 拆迁要看拆迁赔偿政策的规定，你是分不到的
（二）第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 拆迁要看拆迁赔偿政策的规定，你是分不到的
2018-08-12 06:21:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体是怎样的一个情况？LHH
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看劳动合同书中的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。个人税收递延型养老保险实质上是国家在政策上给予购买养老保险产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有明确规定，可以双方协商，假如两方无法协商的话，司法实践中一般判决一人一个，以不改变孩子生活环境，有利于孩子成长为原则。除非一方有虐待孩子、传染病等不利于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因民间民间借贷违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制执行，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定，但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例，属于父母和孩子之间沟通不畅，建议好心为子女攒钱的父母，不要完全把孩子的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于全额工资与基本工资
关于全额工资与基本工资范战江劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的
工资福利制度
人浏览
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴？
[案情简介]nbspnbspnbspnbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnbspnbsp广东（深圳）国扬律师事务所劳动争议法律服务部nbsp
加班费
人浏览
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询