单位一直没有交养老金.现在她们单位的临时工已经上述到劳动仲裁协会要求补交养老金.但是,上述就不许上班.我婶婶已经签了.另外她们同事的老公是正式工单位给了楼房,单位说上述就收回楼房.她们害怕都签了.现在

更新时间:2018-08-12 03:42:44人浏览
问题描述:
我婶婶是个临时工在她们单位干了十年,单位一直没有交养老金.现在她们单位的临时工已经上述到劳动仲裁协会要求补交养老金.但是,单位不让上述.让签了一份协议,只要不上述就可以上班,上述就不许上班.我婶婶已经签了.另外她们同事的老公是正式工单位给了楼房,单位说上述就收回楼房.她们害怕都签了.现在该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动争议仲裁申请书,并按被申请人数提供副本;


2、与案件争议事实有关的证据资料;


3、有委托代理人的,应提交授权委托手续;


4、当事人对仲裁主体有异议的,还应提交主体资格的证明资料。

2018-08-12 03:16:03
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养老金应该每个月按时缴纳,达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金
2018-08-12 03:19:37
法律快车咨询顾问 咨询我
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养老金停交后可以自己补交吗,  养老金停交后可以自己补交。但是建议直接续保。  
1、如果是可以直接续保的话,不建议作补缴,社保是一个累计交费计算的过程。  
2、如果补缴,首先到社保局把交费方式改为个人方式,因为原来采用的是单位方式,并且要交纳不低的滞纳金。  
3、最好的方式是采用找一个固定工作,由新单位续保即可。  养老金续交情况大体可以分为两类处理:  一类是中断后现在仍然没有单位的人员(包括以个人身份参保中断的无单位人员),本人可以持自己的《养老保险手册》和缴费记录到当地社保局个人缴费大厅或窗口核对原先的缴费记录,然后按照个人缴费办法办理续保续缴手续。  对于原城镇各类企业中解除、终止劳动关系的职工和机关、事业单位、社会团体解除、终止劳动关系的劳动合同制职工,个人要求补缴的,可依据自治区劳动和社会保障厅《关于完善我区城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》宁劳社发[2003]11号文件进行补缴;对于个体工商户等自谋职业者、非工薪收入者以及采取各种灵活方式就业的人员中断后再续保的,原则上对中断年限的费用不补缴。2007年,可以在上年度自治区在职职工社会平均工资的70%至100%之间选择缴费基数缴纳。  另一类是中断后找到工作有单位的人员,签订劳动合同后,尽快由本单位劳资部门出面,按照单位参保缴费办法办理续保续缴。  现为国有、集体、外资企业职工或录用为机关、事业单位、社会团体等合同制职工的,缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60%至300%之间选择,单位缴费比例为职工工资收入的20%,个人缴费比例为本人工资收入的8%;现为私营企业职工的,缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60%至300%之间选择,2007年,企业缴费比例为职工工资收入的14%,个人缴费比例为本人工资收入的8%,私营企业缴费比例每年长2个点,到2010年达到20%,与其他参保企业单位持平。
2018-08-12 03:42:44
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