要么自动离职，是自动离职好，还是等着被开除公职？被开除有补偿吗？我可以要求学校退还我交的9000元吗？
更新时间：2019-09-13 13:44:51人浏览
问题描述：
我是一个公职教师，99年参加工作，09年请假到外地，工资卡上交学校，11年学校催促回去上班，没回去，后和学校协商，后上交9000元给学校说是请代课老师费用，14年学校说不允许请假，要么回去上班，要么自动离职，否则以开除公职处理，请问，我这种情况，是自动离职好，还是等着被开除公职？被开除有补偿吗？我可以要求学校退还我交的9000元吗？谢谢！要么自动离职，是自动离职好，还是等着被开除公职？被开除有补偿吗？我可以要求学校退还我交的9000元吗？
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
2019-09-13 13:32:33
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二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗
1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;
2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职;
3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职;
4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍;
5、不得入伍;
6、不得担任新闻记者;
7、影响就业，已经就业将面临失业;
8、承担刑事责任，失去人身自由;
9、面临经济惩罚;
10、面临定期禁驾，甚至终身禁驾;
11、不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员;
12、办理移民、出国签证、留学等事宜时，也会遭遇麻烦，一些国家对于有过刑事处罚的人员，往往会被外国使领馆拒签。
2019-09-13 13:36:41
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单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-09-13 13:44:51
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