法律快车法律问答 > 湖南法律问答湘西州法律问答湘西州仲裁法律问答 > 问答详情

现在在申请劳动仲裁和公司的劳动关系，请问这种情况我能申请成功吗？也不给我提供任何证据。

更新时间：2019-09-11 07:52:11人浏览

问题描述：

你好，我想咨询一下，我2013年10月在我们县城一家连锁店内打扫卫生时摔倒，导致左脚第五指骨折，想申请工伤，但是当时我刚去公司15天，还没有签合同，第七天时交了1000块的押金，但是上面写的是服装培训押金，上面有公司的收银专用章，但是签名的不是法定代表人，现在在申请劳动仲裁和公司的劳动关系，已经立案了但是还没接到通知开庭。请问这种情况我能申请成功吗？？我咨询了下我们这边的律师他们说证据有点少没有百分比把握，建议我和公司私了，但是公司只肯赔4000元，也不给我提供任何证据。请问我还需要收集哪些有力证据？？？现在都半年了。麻烦专家们帮我一下，谢谢！！！现在在申请劳动仲裁和公司的劳动关系，请问这种情况我能申请成功吗？也不给我提供任何证据。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助91019人 · 响应时间平均4分钟内

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；

2019-09-11 07:26:55

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助95576人 · 响应时间平均2分钟内

根据《工伤保险条例》
　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2019-09-11 07:52:11

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助159058人 · 响应时间平均1分钟内

押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：
（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度，但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定，按照法律的效力层次原理，应当适用《中华人民共和国房地产管理法》，即应当允许当事人自行约定使用押金担保。
因为法律不禁止的便是合法的，这是一个合理合法的推论。
（2）承包合同，在承包合同中，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金，这里的风险抵押金其实就是押金。
（3）旅客住店合同，在旅客住店时，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。
（4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。
（5）劳动合同，企业，尤其是三资企业，私营企业，在与受雇人签定劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。不过，按照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2019-09-11 07:39:56