未签订劳动合同,未缴纳各项保险,此种情况公司有无承担治疗费的义务

更新时间:2018-08-11 19:54:14人浏览
问题描述:
单位一职工于07年9月入职,未签订劳动合同,未缴纳各项保险,至4月10日感觉不舒服,诊断为气胸,现住院治疗。病因和公司应无直接关系,但社保处认为未缴纳保险公司有一定责任,但责任大小也不好确定。请问张律师,此种情况公司有无承担治疗费的义务,如果有应该承担大约百分之多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。
2018-08-11 19:31:49
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《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:


(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。


(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。


(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。


(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。


(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

2018-08-11 19:33:43
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公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁

《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2018-08-11 19:54:14
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