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工资按每天多少钱算。是不是也要按一定的比例付出医疗费？或者作为工伤应该归对方负责全部的医疗费？

更新时间：2018-08-11 19:27:33人浏览

问题描述：

您好！我家在农村，爸爸是个木工，村里有人要盖房子，所以就要先把老房子拆掉，大家都知道，盖房子是需要木工去做门和窗户的，我爸又是当地有名的木工，所以别人把我爸请过去做事，工资按每天多少钱算。就在昨天下午5、6点时，我爸在他家的瓦房顶上工作时不小心掉了下来，摔断了肋骨，脾也摔破了，并被立即送往了医院急救，手术已经结束了，但还没有度过危险期。我现在考虑到，这个医疗的费用应该是怎么出的？难道要我们全部负担吗？对方是不是也要按一定的比例付出医疗费？或者作为工伤应该归对方负责全部的医疗费？陶律师，希望您能告诉我该怎么处理这件事情，真心的感谢您！

3位律师解答

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工伤职工可享受医疗待遇有哪些？

遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。

工伤条例第
29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：

一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。

1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。

2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受
1、2项的工伤医疗待遇。

二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。

2018-08-11 19:01:04

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工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！其中：一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为：9级4个月工资（单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资）工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不
一、平均工资水平等）而不同。

2018-08-11 19:09:07