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给我家庭卫生和家人的身体健康都造成了极大的损害和危害，我受不了了可以单方解除劳动合同吗，单位要付给我赔偿金吗？

更新时间：2019-09-06 13:53:29人浏览

问题描述：

我原是单位中层干部因劳动合同写我的工种是工人单位要整我，安排我去做清洁工，我工作了两个多月了单位居然不发任何劳保用品给我，而要我每天清洗厕所、洗便盆、洗尿盆、洗水池、清洗垃圾桶、拖扫走廊、清扫办公室、清扫停车场和大楼周边公共区域的卫生和大楼绿化带的卫生，还要做浇花浇水修剪花圃等工作由于没有工作服、口罩、胶鞋、工作帽、手套、袖套等最基本劳保防护用品，天寒地冻手脚开裂，我清洗那些肮脏物品和设施时没有任何保护，要用手抓肮脏物品清洗，污物水、粪水、尿水时时溅到我身上，扫地、洗厕所、清理垃圾等工作没有口罩迫使我吸入大量的灰尘及有害气体，我时时被细菌感染，身体健康受到极大的威胁。下班后由于没有个人卫生清理的劳动保护设施，还要穿着被脏水、污物、灰尘、细菌污染的臭衣裳把危害身体健康的感染源带回家，给我家庭卫生和家人的身体健康都造成了极大的损害和危害，我受不了了可以单方解除劳动合同吗，单位要付给我赔偿金吗？给我家庭卫生和家人的身体健康都造成了极大的损害和危害，我受不了了可以单方解除劳动合同吗，单位要付给我赔偿金吗？

2位律师解答

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产品质量有问题，造成消费者人身损害的，需要赔偿，人身损害赔偿项目包括：
1、医疗费；
2、治疗期间的护理费；
3、因误工减少的收入；
4、交通费；
5、残疾者生活自助具费；
6、残疾者生活补助费；
7、残疾赔偿金；
8、受残疾人抚养的人所需的生活费；
9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费；
10、法律、行政法规规定的其他费用。

2019-09-06 13:47:02

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可以携带相关证据，例如可以证明您在公司上班的证据以及没有违反公司的管理制度等证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁步骤如下：
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。

(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

2019-09-06 13:53:29