我该怎么办，起诉能要回来吗？她现在很有能力还钱。

更新时间：2019-08-26 20:27:18人浏览

问题描述：

一家婚纱店欠我32000元，现在店关门了，当时是店里的主管经理给我打的欠条，我要了几次，开始说现在没钱，过段时间给我，可后来就不接电话了，换电话给她打，她说让去找另外的一个老板（开始他们合伙的），我找另外个老板，他说店早给她一个人了。我该怎么办，起诉能要回来吗？她现在很有能力还钱。我该怎么办，起诉能要回来吗？她现在很有能力还钱。

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1、借条是永远不会失效的，只是超过法定诉讼时效规定将丧失胜诉权。　　借条有还款期限的，需在还款期限届满内两年内主张对方履行还款义务；　　借条没有约定还款期限的，需在借条出具之日起两年内主张对方履行还款义务。　　诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。　　
2、相关规定：《民法通则》　　第一百三十五条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。　　第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。　　第一百四十条诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

2019-08-26 20:19:12

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随时可以起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-08-26 20:24:20