有个老乡由于工伤，医疗鉴定为8级伤残，上有70多岁母亲下有3个小孩大的7岁，请问赔偿范围是多少呢？

更新时间：2019-08-26 08:27:20人浏览

问题描述：

您好，有个老乡由于工伤，小腿处两根骨断重新接好后短了5毫米，医疗鉴定为8级伤残，主要他是以做体力活维生的，以后都不能做了，上有70多岁母亲下有3个小孩大的7岁，小的3岁，请问赔偿范围是多少呢？谢谢。有个老乡由于工伤，医疗鉴定为8级伤残，上有70多岁母亲下有3个小孩大的7岁，请问赔偿范围是多少呢？

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伤残鉴定的范围主要包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残

2019-08-26 08:06:31

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各伤残等级一次性补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月

2019-08-26 08:10:04

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《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动合同关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。第三十五条均规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
工人发生工伤后留在原单位工作，后因工作环境等原因不满意想离开工作单位并提出给付伤残补助金，符合法规规定。依照（中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间”。故工人发生工伤后留在原单位工作，后因工作环境等原因不满意想离开工作单位并提出给付伤残补助金的诉讼时效应从双方围绕该补助金发生争议之时起计算，该补助金的诉讼时效与先前工伤事故的其他问题的诉讼时效不同，“知道或者应当知道权利被侵害”的时间是补助金发生争议之时起。
用人单位以已过诉讼时效为由拒不支付的，人民法院不予支持。 ------------希望参考建议对你有帮助,满意请采纳.

2019-08-26 08:27:20