我2011年底辞职的，承诺我帮他们把桃花节和5.1忙完就结工资让我走，到时候给我结工资走

更新时间：2019-09-16 19:47:28人浏览

问题描述：

我2011年底辞职的，一直以各种各样的理由不让我走，尤其是没钱发工资，过完年之后我去找公司领导很多次，承诺我帮他们把桃花节和5.1忙完就结工资让我走，但是到时间了，去结账，财务经理说她不知道，也没钱不让我走，又让我帮他们做到6月底，到时候给我结工资走，但是公司7月份很忙，又听见消息说不让我走了，我在这里都快疯了，求求你们帮帮我我2011年底辞职的，承诺我帮他们把桃花节和5.1忙完就结工资让我走，到时候给我结工资走

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019-09-16 19:39:23

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如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。
然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。
你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动离职，离开原单位。
要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。

2019-09-16 19:47:28