上个月我在上班的地方与一个客人发生争执因为他把我拉入没有人的房间强行对我做出一些举动我反抗过程中头部受了伤当天就去了医院缝了针这些看病买药的钱都是我个人出的公司说帮我找客人讨说法但是都一个月了过去了都
更新时间：2019-08-31 07:45:02人浏览
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你好，上个月我在上班的地方与一个客人发生争执因为他把我拉入没有人的房间强行对我做出一些举动我反抗过程中头部受了伤当天就去了医院缝了针这些看病买药的钱都是我个人出的公司说帮我找客人讨说法但是都一个月了过去了都没什么音讯他们可能是想逃避责任我在养伤期间没有赚钱而且还花的好多钱头上现在还有很长的疤我想问下这件事情我是不是可以要求公司或客人赔偿呢上个月我在上班的地方与一个客人发生争执因为他把我拉入没有人的房间强行对我做出一些举动我反抗过程中头部受了伤当天就去了医院缝了针这些看病买药的钱都是我个人出的公司说帮我找客人讨说法但是都一个月了过去了都
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医院，责任民事上的责任承担，是按照过错原则来判定的。但是，对患者的赔偿，首先由医院承担，因为医生不是对患者侵权的顺序责任人。对于该损失如何在医院和医生之间消化，首先有医师执业责任保险，其次根据医院与医生之间的劳动合同，再次就是根据过错原则来进行分担。
2019-08-31 07:36:27
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职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
2019-08-31 07:45:02
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