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劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。
或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。
或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
2019-09-08 15:26:28
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1，法人单位内部的承包合同，不能作为对外债务的抗辩理由，法人应当对外承当赔偿责任，所遭受的损失根据承包合同向承包人追偿 2，王一个人名义大的欠条要具体分析一，要看他当时是否在单位任职，如果离职期间个人大的欠条法人单位不承担责任二，欠条所涉的货款或者财物是不是用于他的职务范围，如果用于职务范围以外单位不承担责任 3，王即使构成犯罪，其所欠外债也应由法人承担，单位所受的经济损失是加重对王刑事惩罚的根据
2019-09-08 15:30:42
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适用公司法人人格否认制度必须符合以下条件：
①法人人格合法存在，是法人人格否认制度的基础。法人人格否认制度并不是对合法法人合法、有效存在的否定，而是对滥用法人人格行为的否认。
②股东有不正当使用或滥用公司人格行为，是法人人格否认制度使用的前提。
③对债权人利益造成损害。
④滥用公司人格行为与损害结果之间有因果关系。
⑤行为人主观上有过错。
⑥法人人格否认制度应在公司财产不足以清偿债务时才适用。否则就违背了法人人格制度。
①法人人格合法存在，是法人人格否认制度的基础。法人人格否认制度并不是对合法法人合法、有效存在的否定，而是对滥用法人人格行为的否认。
②股东有不正当使用或滥用公司人格行为，是法人人格否认制度使用的前提。
③对债权人利益造成损害。
④滥用公司人格行为与损害结果之间有因果关系。
⑤行为人主观上有过错。
⑥法人人格否认制度应在公司财产不足以清偿债务时才适用。否则就违背了法人人格制度。
2019-09-08 15:44:38
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