我并不知道学校并没有做出相关的调整,让我们做苦力没有关系,并且能告诉我们怎样去维护我们的合法权益

更新时间:2019-08-29 09:49:12人浏览
问题描述:
我是一名大四的学生,我们学院安排我们去酒厂实习,要求每天工作12个小时,两班倒,早上9点到晚上9点,晚上9点倒早上9点,周末不休息,中午一点半管一顿饭,晚上1点半管一顿饭,日工资15元。我并不知道学校有没有和工厂签订合同或者一些协议。但是学校似乎默认了这些要求,并没有做出相关的调整,他们就怕明年找不到厂子实习,而忽略学生最基本得权益。

我对此有很多不满的地方,我们实习是希望能学到一些实践的知识,让我们做苦力没有关系,但他们这样的要求明显的把我们看着最廉价的劳动力,首先每天工作12个小时对我们从未上过班的学生而言已经是超负荷了,并且12个小时只管一顿饭,每日的工资也少的可怜,我恳求律师能指出此工厂对实习生要求中不合法的地方,并且能告诉我们怎样去维护我们的合法权益我并不知道学校并没有做出相关的调整,让我们做苦力没有关系,并且能告诉我们怎样去维护我们的合法权益

4位律师解答
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1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定;
2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。
3、实习期要支付不低于当地最低工资,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的规定;
4、福利和加班费应该适当考虑(根据企业的经营状况和实习生的贡献,按照实习生的工资标准的50%-100%支付都可以),岗位津贴不考虑,因为实习生不能胜任岗位全部能力,所以不用考虑。
2019-08-29 09:31:51
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实习试用工资
劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习属于教学过程的一部分,实习的大学生与学校有着教育的关系,大学生的档案等个人履历文件也放在学校,接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大,高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。
这种实习方式从某种程度上具有打工的特征,实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
2019-08-29 09:38:32
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1、民间投资在一个融资企业,所签合同是否合法要看具体情况而定,要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业,还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业务,这两种形式的资金投入都是合法的,合同应当有效。
2、民间融资是指出资人与受资人之间,在国家法定金融机构之外,以取得高额利息与取得资金使用权并支付约定利息为目的而采用民间借贷、民间票据融资、民间有价证券融资和社会集资等形式暂时改变资金使用权的金融行为。民间金融包括所有未经注册、在央行控制之外的各种金融形式。
2019-08-29 09:49:12
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购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题:
1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,但仅是在本市取得商品房(包括经济适用房)预售许可证的项目中推荐使用,而非强迫使用。
2、合同文本〔〕中为选择内容,并有很多空格和空白行,供房地产商和购房人自行约定或补充约定,合同中涉及选择的,自行约定的内容优先于示范文本中的固定条款,房地产商和购房人都有权对示范文本条款的内容进行修改、增补或删减。
3、购房人签合同时一定要注意对示范文本〔〕中内容的选择,在空格或空行部位填写需要删除或添加的内容,如不作约定或以补充协议形式另行约定时,应划掉空格或空行部位,避免留下后患。
2019-08-29 09:48:54
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