81年在企业工作后来招聘到合制企业养老金一直交,到02年清算关闭后来自己一直交,到法定退休年龄是多少

更新时间:2019-09-02 13:16:28人浏览
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81年在企业工作后来招聘到合制企业养老金一直交,到02年清算关闭后来自己一直交,到法定退休年龄是多少
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公司破产清算是公司在解散过程中,了结公司债务,并在股东间分配公司剩余资产,最终结束公司的所有法律关系的行为。中国公司法规定,公司自行解散,应由股东或股东大会确定的人选组成清算组。
清算组在发现公司财产不足清偿债务时,应向法院申请宣告破产。
关于有限公司清算程序,我们应依据《公司法》的规定,在清算期间,有限公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。
2019-09-02 12:57:03
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参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
2019-09-02 13:03:27
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2019-09-02 13:09:18
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已帮助126901人 · 响应时间 平均4分钟内
法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办 1.继续留在单位工作直至交满15年为止
  根据《社会保险法》第16条第2款的规定,参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费依然不满15年的,可以继续缴费至满15年,然后按月享受基本养老金。劳动者选择继续留在单位,单位继续使用他们,此时,他们应当签订劳务协议。
他们之间的关系不再受《劳动合同法》的调整,而是受《民法》和《合同法》的调整,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
也就是说,原来的用人单位变成了接受劳务成果方,员工变成了提供劳务方,单位按照劳务量给予相应货币,不再具有缴纳社保的义务。那么,劳动者应该怎样继续缴费呢?由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。
这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局,以获得更加准确的信息。
 2.将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
2019-09-02 13:16:28
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