我雇佣的一个临时工在工作时间受伤了,我想知道除了医疗费,其他的我还需要赔什么?我的赔偿是多少。

更新时间:2019-09-16 10:37:44人浏览
问题描述:
我是双鸭山的,我雇佣的一个临时工在工作时间受伤了,是肋骨骨折,气胸,我想知道除了医疗费,其他的我还需要赔什么?我的赔偿是多少。我雇佣的一个临时工在工作时间受伤了,我想知道除了医疗费,其他的我还需要赔什么?我的赔偿是多少。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、交通事故的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费,康复费、后续治疗费、精神抚慰金等;
2、农村户口的赔偿金额很少,九级只有三万左右,建议可开具其在城镇生活满一年以上的证明,可以城镇人口标准进行赔偿;
3、只要你能提供的收入证明,法院会按你的实际损失计算你的护理费。
2019-09-16 10:16:29
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。
  一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。
用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
2019-09-16 10:23:24
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通常情况下对于骨折发生后,应当进行工商认定,具体如下:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的,就可以依照我国法律的有关规定,申请相应的工伤赔偿。
2019-09-16 10:26:33
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车祸赔偿中医疗费不外乎三类:甲类药。乙类药,和丙类药(也就是所谓的非医保用药),保险公司都是按照这些来审核此次事故的医疗费用的,怎么核实,就是根据你提供的用药清单,如果是甲类药,那就是全部报销,乙类药,保险公司保销80%,你自己承担20%,非医保,不报销。
你所说的钢板,也就是材料费,这一块的话,保险公司认国产的钢板费用,如果没有国产货,只有进口货的话,你要提供购买证据,证明确实进口,材料费保险公司应当报销! 交强险内先行赔付,不够的话再在商业险内赔付,就按责任比例来承担费用。
2019-09-16 10:37:44
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