劳动合同标明一天休息,却没有给我相应的加班费。而且劳动合同上注明公司要替我买社保,请问我可以投诉吗?
更新时间:2019-08-24 08:35:39人浏览
问题描述:
劳动合同标明一天休息,但是实际上我没有休息,多上了班,却没有给我相应的加班费。而且劳动合同上注明公司要替我买社保,但是我现在工作了半年。却依然没有给我买社保。也没有任何补助。请问我可以投诉吗?劳动合同标明一天休息,却没有给我相应的加班费。而且劳动合同上注明公司要替我买社保,请问我可以投诉吗?
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,未作出进一步规定。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。
2019-08-24 08:32:03
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公司应当为劳动者缴纳社保,没缴纳的应当补缴。公司不发工资,劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁和起诉的途径讨薪,其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式。
2019-08-24 08:35:39
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