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我父在鄄城一社办企业工作30年，非农业户口。现在什么待遇没有，全靠子女养老。我父还能享受什么待遇吗？

更新时间：2019-08-22 09:47:38人浏览

问题描述：

我父在鄄城一社办企业工作30年，合同工，非农业户口。90年工厂破产后，现在什么待遇没有，全靠子女养老。请问，我父还能享受什么待遇吗？多谢！我父在鄄城一社办企业工作30年，非农业户口。现在什么待遇没有，全靠子女养老。我父还能享受什么待遇吗？

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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2019-08-22 09:36:52

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非农业户口申请条件：是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准　　
一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民;　　
二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民;　　
三、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。　　
四、凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。　　
五、居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。　　
六、居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。　　
七、对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。　　
八、审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。　　办理流程　　
一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民;　　
二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民;　　
三、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。　　
四、凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。　　
五、居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。　　
六、居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。　　
七、对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。　　
八、审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。

2019-08-22 09:45:28