我的右手因工作原因长期压迫手腕导致神经受损伤经检查《碗管综合症》经过一个月的治疗,还是发麻,请问这算工伤吗?
更新时间:2019-09-04 18:44:06人浏览
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我的右手因工作原因长期压迫手腕导致神经受损伤经检查《碗管综合症》经过一个月的治疗,手心还是发麻,稍一用力手掌就痛。请问这算工伤吗?我的右手因工作原因长期压迫手腕导致神经受损伤经检查《碗管综合症》经过一个月的治疗,还是发麻,请问这算工伤吗?
2位律师解答
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤,只是规定了由于工作原因受到伤害),因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询,并申请认定工伤。
2019-09-04 18:41:30
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工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,参加了工伤保险的,从工伤保险基金支付;没有参加工伤保险的,由所在单位支付。
医疗保险基金不支付工伤医疗费用,由医疗保险基金治疗,通常是没有参加工伤保险的情形,是虚构非因工负伤的事实,把本来应由用人单位支付的医疗费用转嫁给医疗保险基金,是诈骗医疗保险基金的违法行为。
医疗保险基金不支付工伤医疗费用,由医疗保险基金治疗,通常是没有参加工伤保险的情形,是虚构非因工负伤的事实,把本来应由用人单位支付的医疗费用转嫁给医疗保险基金,是诈骗医疗保险基金的违法行为。
2019-09-04 18:44:06
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职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
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如果是在工作时间,在工作岗位从事与工作相关的事情受伤属于工伤,工伤需要劳动部门进行认定,认定为工伤可以享受工伤待遇
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你好,可以申请伤情鉴定,以鉴定结果为准
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建议由单位或者自己申报工伤。
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可以。。。。。。。
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您好,依据实际情况
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您好您的问题建议您咨询社会保障局
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您好,可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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