请问我受了工伤,评到了伤残等级9级或10级。我辞职的话具体能得到哪些赔偿呢?大约能赔到多少钱啊?

更新时间:2018-08-11 06:28:30人浏览
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请问我受了工伤,评到了伤残等级9级或10级。我辞职的话具体能得到哪些赔偿呢?大约能赔到多少钱啊?谢谢
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已帮助124491人 · 响应时间 平均3分钟内
先申请工伤认定。提交文件:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 如有疑问,欢迎电话咨询或面谈。
2018-08-11 06:16:03
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已帮助167469人 · 响应时间 平均2分钟内
职工因工丧失劳动能力需要评残的,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。

属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;

职业病的,需待卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;

属精神病的,需持精神病院的诊断资料;

其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。

2018-08-11 06:22:27
民事法律律师团队 咨询我
已帮助92423人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,骨折认定为9级伤残的情况如何赔偿需要根据导致伤害发生的情况不同而有不同的计算方式,比如说如果是工伤,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   


(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;   


(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-08-11 06:28:30
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