单位因环保关闭，单位只按厂平均工资补偿，我可以要求按去年市平均工资经济补偿吗？
更新时间：2019-08-18 16:31:15人浏览
问题描述：
单位因环保关闭，单位只按厂平均工资补偿，我可以要求按去年市平均工资经济补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178120人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
2019-08-18 16:27:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136582人 · 响应时间 平均4分钟内
先提出离婚的一方没有特别赔偿， 判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定，如果夫妻感情确已破裂无法再继续共同生活下去，夫妻任何一方都有权提出离婚。
在家庭财产的处理上，婚姻法规定，夫妻婚前的个人财产，归个人所有。夫妻关系存续期间所得的财产，即夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻双方享有平等的所有权和处分权。
离婚时，夫妻的共同财产，由夫妻双方协议处理。如果协议不成，起诉到人民法院，经法院调解，仍达不成协议，法院只好在判决离婚的同时，将财产一并判处。有过错的一方少分或不分，但不是谁提谁就有过错。
判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，没有直接联系。换言之，判决离婚，是以感情是否破裂为标准，不是说，原告提出离婚判离满足了原告的诉讼请求，原告就应当在财产上让步，即少判给原告一些财产这是错误的理解。
按照《婚姻法》及有关法律规定，对离婚当事人的共同财产，是以照顾女方和子女的合法权益，照顾无过错的一方为原则，同时考虑财产的具体情况、双方各自的经济收入、离婚后子女的抚养等方面，最后依法作出公正的判决。
在家庭财产的处理上，婚姻法规定，夫妻婚前的个人财产，归个人所有。夫妻关系存续期间所得的财产，即夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻双方享有平等的所有权和处分权。
离婚时，夫妻的共同财产，由夫妻双方协议处理。如果协议不成，起诉到人民法院，经法院调解，仍达不成协议，法院只好在判决离婚的同时，将财产一并判处。有过错的一方少分或不分，但不是谁提谁就有过错。
判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，没有直接联系。换言之，判决离婚，是以感情是否破裂为标准，不是说，原告提出离婚判离满足了原告的诉讼请求，原告就应当在财产上让步，即少判给原告一些财产这是错误的理解。
按照《婚姻法》及有关法律规定，对离婚当事人的共同财产，是以照顾女方和子女的合法权益，照顾无过错的一方为原则，同时考虑财产的具体情况、双方各自的经济收入、离婚后子女的抚养等方面，最后依法作出公正的判决。
2019-08-18 16:31:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金的平均工资下限
经济补偿金的平均工资下限用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从
经济补偿金
人浏览
先提出离婚的一方没有特别赔偿，判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定，如果夫妻感情确已破裂无法再继续共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业经理的经济补偿以职工平均工资为基数
摘要:作为破产企业的留守人员，厂长刘某和政工人员张某的工资分别为1800元和1200元，但在享受经济补偿时，企业管理人却提出以企业职工平均工资为基数计算。有什么
破产动态
人浏览
如果女方在婚姻存续期间，把工资花完，用于双方的共同生活开支。那么，应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费，那么就具有损毁共同财产之嫌。根据《婚姻法》第四十七
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作满一年补偿一个月，满6个月补偿半个月。自己的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在合同未到期的情况下是可以选择离职的。只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果在特殊情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工厂以速度慢为由辞退您，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应的赔偿。赔偿标准通常是每满一年工作赔偿两个月工资。建议及时采取措施，保障自己的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰骨折工伤可评级。具体流程包括：1.立即报告工伤并寻求医疗救治；2.在伤情稳定后，向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请；3.根据鉴定结果明确伤残等级；4.根据等级申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在您工伤认定后，关于是否需要亲自去社保局办理相关手续，这取决于您的具体情况和当地社保局的规定。根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁甲方公司，但需视具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》，甲方如拖欠乙方项目结算导致乙方无法支付员工工资，乙方员工有权申请劳动仲裁。如不及时处理，甲方可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
