刚出来打暑假工。说只要是暑假工就要罚款450元，能不能将我们那半个月的工资要来/
更新时间：2019-09-12 10:06:44人浏览
问题描述：
我们是今年高考毕业生，刚出来打暑假工。我们是通过中介公司进的厂子，进厂子时，中介和厂子都没告诉我们不收暑假工的。现在厂子新发了一个通告，说只要是暑假工就要罚款450元，记3个大过。后来又说我们暑假工走的时候厂子不会发一分钱的工资。我们在这干了半个月，现在能不能将我们那半个月的工资要来/刚出来打暑假工。说只要是暑假工就要罚款450元，能不能将我们那半个月的工资要来/
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
2019-09-12 10:02:50
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根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
2019-09-12 10:06:44
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