我的亲戚在中班下班途中遇抢劫,这样算不算工伤
更新时间：2019-08-20 17:57:56人浏览
问题描述：
我的亲戚在中班下班途中遇抢劫,这样算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104224人 · 响应时间 平均5分钟内
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-08-20 17:47:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122335人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2019-08-20 17:52:10
咨询我
已帮助161473人 · 响应时间 平均2分钟内
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、所以，你朋友不属于工伤。
2019-08-20 17:57:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中摔伤能否算工伤
南昌刘女士:我一直是骑车上下班，前几天在下班途中，我被路边的一堆废料绊倒，结果摔伤了。我想问问这种情况能不能算作工伤？跑腿：江西省人力资源和社会保障厅的相关人员
工伤责任认定
人浏览
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中出车祸算不算工伤
7月24日，国务院法制办公室在其官方网站全文公布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定(征求意见稿)》。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机
交通事故工伤赔偿
人浏览
下班途中被火车撞死算不算工伤？
央视《今日说法》报道：南京的一名72岁的倔老太遇上了犟执法，6年来5次裁决，他们争执的焦点，是这样一个问题----火车算不算机动车，这个问题简单吗?一点都不。老
工伤认定
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中暑属于工伤：根据《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。最近，《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需申请认定。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常，工资应按月支付。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以月薪形式发放，且应在自然月结束后30天内结算，超过则构成拖欠。拖欠工资可能影响员工生活，损害员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴审批完了，钱还没到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、学校强制学生去工厂怎么举报1、学校强制学生去工厂举报如下：（1）从学校方面举报；向学校当地的教育机构举报学校；（2）从工厂方面举报；向工厂当地的劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工(含因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以缴纳公积金，但是需要由单位统一办理。哪些企业要为员工缴纳公积金？1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不，该计算方式可能不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资需按实际出勤及加班计算。若仅按行车时间算工资，可能违反了劳动法规定，忽视了司机其他工作时间和加班的报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动合同法等相关规定，调岗需要考虑客观必要性、程序合法性等因素，从你的陈述中看，用人单位的单方调整显然是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是放干了多长时间呢？事先有没有说试用期多长时间？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
