但未签合同,该单位也未交三金,后抢救无效死亡,请问单位应付什么责任?喝酒的各付什么责任?

更新时间:2019-08-27 06:58:57人浏览
问题描述:
王某受聘在某事业单位工作,但未合同,该单位也未交三金,在值班期间外出吃饭,与值班的其他两位领导李某、夏某相遇,李某邀王某喝酒,夏某旁观,后李某、王某均醉,因王某醉酒后不醒,被李某、夏某送回单位值班门房,第二天发现昏迷,送医院急救,检查发现颅内出血、颅骨骨折,后抢救无效死亡,请问单位应付什么责任?同桌吃饭、喝酒的各付什么责任?但未签合同,该单位也未交三金,后抢救无效死亡,请问单位应付什么责任?喝酒的各付什么责任?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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【根据《民法通则》、《侵权责任法》等法律规定,多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。四种劝酒情形要承担法律责任】
  和亲朋好友一起喝酒中,如果饮酒出事,有四种情况劝酒者需承担法律责任:
  
1、强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;
  
2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒,比如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;
  
3、未将醉酒者安全护送,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自身行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中;
  
4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
2019-08-27 06:56:33
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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。
则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。
2019-08-27 06:58:57
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