我哥哥在公司上班期间因不明原因48小时内经抢救无效死亡应如何索赔？
更新时间：2019-09-12 14:09:06人浏览
问题描述：
我哥哥在公司上班期间因不明原因48小时内经抢救无效死亡应如何索赔？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71658人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬伤，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。
相关法律规定《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律规定《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-09-12 14:02:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147848人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目：死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。 交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。
这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
2019-09-12 14:09:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“48小时”内抢救无效死亡工伤认定标准
“48小时”内抢救无效死亡工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
工伤责任认定
人浏览
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤
上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤
工伤认定范围
人浏览
“48小时”内抢救无效死亡的工伤如何认定
“48小时”内抢救无效死亡的工伤如何认定《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。因此，在工作时
工伤认定范围
人浏览
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬伤，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。相关法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看具体死亡原因，构不构成工伤。如需法律帮助，可直接来电咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按非因工死亡待遇；如有社保，公司只有义务配合办理从社保领取丧葬补助、遗属生活困难补助等费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按病亡对待。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》规定，单位应当给予死者家属623900元工伤待遇，另外支持丧葬费；若配偶、父母未有劳动能力或有未成年的孩子，则按照死者月工资的30%支付抚恤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因交通事故受伤发生的医疗费可以申请农村合作医疗保险报销，保险公司或者侵权人已经赔偿的除外。根据《民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地政府规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被用工单位退回劳务派遣公司，劳动者因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿，劳动者没有在辞退通知书上签字，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照公司章程进行请假程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您您目前是否要进行劳动仲裁呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在离职时，单位应该结清工资，如果不能结清，那么需要单位和员工协商一致，协商不一致，那么单位就必须结清，否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
