公司已有10个月左右没有和我签合同;现在公司要求签合同(包括补签以前10个月合同)超过这一个月就没有双倍补偿了是吗?
更新时间:2019-08-29 20:41:17人浏览
问题描述:
麻烦问一下:公司已有10个月左右没有和我签合同;现在公司要求签合同(包括补签以前10个月合同);听说会有一个月限制期;超过这一个月就没有双倍补偿了是吗?公司已有10个月左右没有和我签合同;现在公司要求签合同(包括补签以前10个月合同)超过这一个月就没有双倍补偿了是吗?
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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2019-08-29 20:36:52
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合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。
没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。
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2019-08-29 20:41:17
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