一个班又没有什么人,我想第2天再拿服装来领工资,我想去领工资,到现在都过了两个月了,还是没有领到工资。
更新时间:2019-09-06 07:20:31人浏览
问题描述:
我在一家店上班,没有定合同,还没有做满一个月,因为老板老是没有理由的开除人,本来就是12个小时制。一个班又没有什么人,我本来是上白班,结果我早上去上了3个小时的班,老板就叫我回家,让我去上晚班,我就说我不做了,他就说可以,但是要扣我的服装费65元,可是我不要他的服装,所以我就没有同意,我想第2天再拿服装来领工资,所以我就回家了,晚上我在家睡觉,老板打电话让我去上班,我都睡觉了,所以没有去上班,第2天,我想去领工资,老板却说没有工资领,我去了好多次了,到现在都过了两个月了,我还是没有领到工资。请问俄可以领吗?一个班又没有什么人,我想第2天再拿服装来领工资,我想去领工资,到现在都过了两个月了,还是没有领到工资。
2位律师解答
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劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。
那么,员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
那么,员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2019-09-06 07:16:18
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1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-09-06 07:20:31
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